2017年度县领导班子民主生活会对照检查材料

2017年度县领导班子民主生活会对照检查材料

按照《关于认真开好2017年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，县政协班子成员带头查找问题、开展谈心谈话和批评与自我批评，认真查摆问题、剖析思想根源、制定整改措施，现将有关情况报告如下。
一、存在问题
（一）在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导”方面
一是在“学懂”上还有差距。突出表现在学习的主动性自觉性不强，虽然党组定期组织集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但个人自学抓得还不够，有的班子成员以工作任务重、工作难度大、工作时间紧为由，忽视学习，“以干代学”或者只是停留在参加了、学习了的阶段，没有真正深入理解、深刻领会。二是在“弄通”上还有差距。突出表现在学习的深度不够，领会习近平新时代中国特色社会主义思想精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，仅仅满足于对“八个明确”“十四个坚持”等核心要义的知道和了解，对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深，对新战略、新使命、新要求学习领会不深、不细。三是在“做实”上还有差距。突出表现在没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起，在一定程度上还存在着学用脱节的现象。运用习近平新时代中国特色社会主义指导和解决问题的能力不强，引领政协委员和机关干部真学、真信、真懂、真用方面办法不多，效果不太明显。四是全力维护党中央权威上还有差距。突出表现在没有把忧党护党的情怀融入到工作生活的各个方面，对新时代下如何更好地围护党的形象权威、宣传党的方针政策、巩固党的执政基础思考研究不深，对意识形态领域斗争的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对一些违反纪律规矩的现象。工作标准不够高，工作上还有前松后紧、不够深入扎实，在落实过程中一些工作跟的不紧、督的不严。三是履行全面从严治党的责任不够有力。从严治党的责任和压力传递的还不够，没有严格落实“三会一课”制度，班子成员参与所在支部组织生活会不经常，有时对分管部门、领域的干部还存在“老好人”“护犊子”的思想，对下属的一些“小毛病”，只要不是纪律性、原则性的问题，提醒的不够、追究的不够。四是在与“三股势力”“两面人”做斗争过程中，班子成员注重自身表明态度、发声亮剑，简单地把个人思想上行动上不出格等同于政协班子政治合格，结合政协工作发挥班子职能作用还不明显，对政协委员和机关党员干部的培训教育和日常监督管理不到位。
（五）在“纠正‘四风’，反对形式主义、官僚主义”方面
班子成员能充分认识到“四风”的危害，并带头防止和纠正形式主义、官僚主义，但对照习近平总书记对《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的批示精神和自治党委进一步纠正“四风”、加强作风建设“十改进、十不准”要求，在转变作风上还存在着一些不足。一是形式主义、官僚主义依然存在。学习、研究不够深入，会风文风转变不够彻底，工作落实力度不大，存在重过程、轻结果倾向，满足于完成事先安排的活动流程。对议定的事项抓落实过程中，提要求比较多，督促检查和深入推进不够。二是密切联系群众不够，班子成员积极开展民族团结一家亲和重点人员组合结亲等活动，但还存在着深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动的问题，还没有真正和群众打成一片。对政协委员的联系指导不够,办法不多、方式单一、实效不强。三是对照新形势新任务新要求，在整治“四风”“四气”上抓常抓细抓长上做得还不够扎实，勤政为民思想有所松懈，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态方面坚持得不够好，进取意识、创新意识有所减退。落实过程中缺少“钉钉子”精神，导致县委一些决策落实的效果不好。
（六）在“严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象”方面
虽能严格执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定和实施细则，自觉抵制腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行待遇规定，注重家庭、家教、家风，但在落细落小、抓常抓长上做得还不到位。主要表现在：一是对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，有的班子成员把党风廉政建设看成是班子主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管单位、部门党风廉政建设工作重视不够，对党风廉政建设的长期性、复杂性、艰巨性和新时期党风廉政工作的特点、规律认识不到位，相对稳定工作，对党风廉政建设投入精力不足，在一定程度上存在重部署、轻落实的问题。真正做到将党风廉政建设工作和业务工作统筹起来一起部署、一起落实、一起检查方面做的还有差距。二是落实中央八项规定和实施细则还有差距，高标准、严要求不够，有“小节无妨大碍”的模糊认识，面对一些小事小节有原则性不强，有时对外接待上有超标准的现象。三是对亲属和身边工作人员的管理和约束还不够严格。一方面，对家属和亲友经常性的提醒做得还不够全面，缺少经常性的教育和提醒。另一方面，对身边工作人员教育、引导和监督做得还不够到位，平时满足于对身边工作人员一般性的教育监督，在从思想深处进行根本性的教育引导上做得还有欠缺。
二、原因剖析
(一)理论学习还不深入。对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习抓得还不够紧，学习的自觉性不高、主动性不够，学习缺少针对性、系统性和全面性。没有很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，造成知行脱节、学用脱节，离真正的学懂弄通做实还有差距。由于班子成员平时投入事物性工作精力多，对政治理论学习注视程度不够，放松了主观世界的自我改造，对自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的决心和恒心还不够大，理想信念这个“总开关”拧得还不够紧。
（二）“四个意识”树的还不牢。真正将“四个意识”内化于心、外化于形做的还不全面，虽然能认识到增强“四个意识”的重要性，在落实到行动中还不够坚决有力，工作中，不能很好地从政治的高度、全局的角度来看待问题，有时不能很好地着眼大局、把握大势，跳出一时一事一地的局限，使得“自由主义”和“本位主义”偶有发生。班子成员在聚焦“总目标”统筹政协工作和对党中央的治疆方略、xq工作总目标认识不深，长期的WW工作产生了松懈麻痹思想，导致警惕性不高。
（三）党性修养锻炼还不够自觉。班子成员虽然在政治上思想上行动上能够与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但自觉加强党性锻炼不足，对习近平新时代中国特色社会主义思想与现实的结合把握还不够准，还不能完全适应新形势新要求，对党性修养、党性锻炼的长期性、一贯性的认识没有完全到位，缺乏自觉主动、持之以恒，在牢固树立科学的世界观、人生观、价值观方面，做得不够坚定，缺乏“吾日三省”的精神，还没有真正掌握马克思主义世界观和方法论的真谛。
（四）主动担当，攻坚克难的勇气缺乏。随着工作头绪越来越多，班子成员带头自我加压、持之以恒抓工作的劲头少了点，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲，认为自己年纪大了，精力不足了，主动作为，有的放矢的开展工作少了，导致担当意识不强，在“三严三实”要求上还有差距。虽然对全面从严治党有清醒的认识，但在如何更好地发挥主体责任上研究的还不深、思路还不宽，措施也有待加强。班子成员很多问题表面上是工作问题，实质还是责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足。
（五）作风不实，纪律执行的还不到位。没有始终把群众满不满意做为工作衡量标准，站在群众的立场上想问题不够，把更多的精力放在了完成上级交办的任务上，考虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些，下基层满足“走过了、走到了”，在主动解决基层群众困难方面做的还不够。其根本原因就是公仆意识、宗旨意识淡化，践行“从群众中来，到群众中去”主动性、自觉性不够。在严格执行纪律方面做的不够，对把纪律和规矩挺在前面的的认识不够深刻，执行认为只要照章办事，管好身边的人就行了，导致相关制度和规定中在贯彻落实中与常态化、长效化的要求相比还有差距。班子成员能带头执行中央“八项规定”和实施细则精神，但在落细落小上还存在不足之处，在一些具体制度规矩的执行上还存在偏差，放松了对自己的要求，在定心正身、养德修行上做得还不够好。